Rekruteren via sociale media: hoe doe je dat?
De juiste kandidaat vinden is geen kleine opgave. Toch is het essentieel voor jouw bedrijf: zonder de juiste mensen staat alles stil. De sleutel? Adverteren op de kanalen waar jouw doelgroep zich écht bevindt. Dat noemen we targeting. En daar zijn wij goed in. Dankzij onze jarenlange ervaring met recruitment marketing technieken weet Varamedia precies hoe je de juiste profielen bereikt.
Rekruteren via Facebook zit in een sterk stijgende lijn. Steeds meer bedrijven schakelen succesvol Facebook en andere sociale kanalen zoals Instagram in om nieuwe medewerkers te vinden. Zelfs voor moeilijk invulbare vacatures biedt Facebook een krachtige oplossing. Ook LinkedIn speelt een cruciale rol: volgens Sopro’s Lead Generation Statistics gebruikt maar liefst 89 procent van de B2B-marketeers LinkedIn om leads te genereren, waarvan 62 procent bevestigt dat het effectief resultaat oplevert.
Lees ook: Hoe kan je rekruteren via LinkedIn?
Uit onderzoek van Labour Market Insights (PDF) blijkt duidelijk dat steeds meer bedrijven Facebook inzetten als rekruteringskanaal (zie grafiek).
Potentiële kandidaten bereiken via Facebook, Instagram en LinkedIn
Alleen werven via de website van jouw onderneming is niet genoeg. Om de juiste profielen te bereiken, heb je een groter bereik nodig: Twitter, Instagram ads, LinkedIn en dus ook Facebook.
Varamedia plaatst jouw advertentie precies bij de mensen met de juiste interesses of de juiste sectorervaring. Zo zet je ook meteen jouw bedrijfspagina in de kijker.
Wij nemen het volledige plaatje voor onze rekening:
- posts op sociale media
- Google-advertenties
- display ads
Jij focust op de sollicitatieprocedure zelf. Wij regelen de rest. Personeel vinden en werven was nog nooit zo gemakkelijk.
Wil jij ook adverteren via sociale media? Neem contact op met Varamedia.
Maak gebruik van onze recruitmentdiensten
Waarom Varamedia?
Varamedia stopt niet bij sociale media. We helpen je ook om jouw eigen website en je brand te verbeteren, zodat je zowel de beste sollicitanten als potentiële nieuwe klanten aantrekt. Een sterk merk werkt in twee richtingen: het overtuigt kandidaten én klanten. Ontdek hier hoe wij jou van dienst kunnen zijn.
Als werkgever weet je natuurlijk precies wat je zoekt in een nieuwe werknemer. Dat duidelijk maken aan sollicitanten vraagt een sterke tekst. Gelukkig beschikt Varamedia over een team van copywriters die jou daarbij kunnen helpen!
Het is namelijk niet altijd makkelijk om over bepaalde onderwerpen een tekst te schrijven die goed leesbaar is en makkelijk gevonden kan worden door het juiste publiek. Varamedia gebruikt SEO om kwalitatieve teksten te schrijven die meer mensen naar jouw website lokken. Zo zorgen wij voor meer interactie met klanten en toekomstig personeel.
Mensen gaan vandaag op zoek naar jobs via heel wat verschillende kanalen. Rekruteren via Facebook is dus nog niet zo’n vreemd idee! Het team van Varamedia zal jouw vacatures verspreiden via je eigen website, maar ook via sociale media, display ads en Google ads. Op die manier bereik je veel meer mensen en vind je in no time de perfecte kandidaat!
Employer branding is een belangrijk onderdeel van de marketingstrategie van jouw bedrijf. Dit houdt in dat je op zoek gaat naar wat jouw ‘merk’ precies inhoudt: wat voor doelstellingen heb je voor je bedrijf? Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit? Wat motiveert jou? Eens je deze vragen beantwoord hebt weet jij beter wat je wil, wat zich zal vertalen in een duidelijke communicatie naar je huidig personeel en nieuwe medewerkers toe én naar een sterker merk om naar jouw klanten uit te dragen. Onze consultants helpen je er graag mee.
Zowel werkzoekenden als klanten gaan op zoek naar een bedrijf met een goede uitstraling. Om zo’n bedrijf te worden is het belangrijk dat jouw online presence een even hoge kwaliteit uitstraalt als jouw bedrijf zelf. Ons webdesign-team zorgt ervoor dat jij over een prachtige site beschikt, waarbij ook mooie video’s gemaakt kunnen worden.
Bovendien werken we aan conversie-optimalisatie: we zorgen ervoor dat meer mensen op jouw website terechtkomen, en dat meer klikkers veranderen in kopers. Varamedia zorgt ervoor dat jouw bedrijf naar the next level wordt getild!
Vind de juiste kandidaten met Varamedia
Klaar om de juiste kandidaten te vinden via sociale media? Neem contact op met Varamedia! Wij begeleiden je van A tot Z: van gerichte advertenties tot een sterkere website en een overtuigend employer brand. We helpen je graag.
Veelgestelde vragen
Waarom is rekruteren via Facebook effectief?
Steeds meer bedrijven schakelen succesvol Facebook en andere sociale kanalen als Instagram in om nieuwe medewerkers te vinden. Zelfs voor heel moeilijk invulbare vacatures kan Facebook worden ingezet. Onderzoek van Labour Market Insights bevestigt deze stijgende trend.
Op welke platformen helpen jullie ons adverteren?
Wij helpen u adverteren op meerdere kanalen, waaronder Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Google en via display ads. Zo zorgen wij voor een groot bereik en vinden wij de juiste profielen voor uw vacature.
Hoe zorgen jullie ervoor dat onze advertentie de juiste mensen bereikt?
Dankzij onze jarenlange ervaring met recruitment marketing technieken delen wij uw advertentie gericht met mensen die de juiste interesses hebben of in de juiste sector gewerkt hebben. Dit noemen wij targeting, waarbij wij ons focussen op de kanalen waar uw doelgroep zich bevindt.
Wat houdt jullie ondersteuning precies in?
Wij verzorgen posts op sociale media, Google en display ads om uw rekrutering vlot te laten verlopen. Daarnaast kunnen wij ook uw eigen website en uw brand verbeteren, zodat u zowel de beste sollicitanten als potentiële nieuwe klanten kunt bereiken.
Is adverteren via sociale media voldoende om personeel te vinden?
Alleen adverteren via de website van uw onderneming is niet voldoende; u moet aan een groter bereik denken via meerdere kanalen. Wij combineren verschillende platformen zodat u de juiste profielen vindt en uw bedrijfspagina in de kijker zet. U hoeft dan enkel nog na te denken over de sollicitatieprocedure zelf.
Senior marketingstrateeg en docent marketing. Laatst bijgewerkt op 30 september 2025.
