Varamedia logo
20+

6 concrete tips voor een goede vacaturetekst

De arbeidsmarkt is de laatste jaren sterk veranderd en het gaat snel! Het online publiceren van vacatures levert niet altijd het gewenste resultaat op. Sterker nog: soms krijg je helemaal geen reactie. Reden genoeg om je recruitment marketing aan te pakken en met jouw vacatureteksten aan de slag te gaan! 

Wil jij een sterke en doelgroepgerichte vacature schrijven die de juiste kandidaten aantrekt? Lees dan onze 6 concrete tips voor een sterke vacaturetekst.

Er zijn geen resultaten gevonden.

1. Zorg voor een duidelijke vacaturetitel

Het begint met een duidelijke titel waarop de kandidaten ook echt zoeken. Een goede manier om een aantrekkelijke functietitel te kiezen is via Google Trends Search.

  • Voer in de zoekbalk jouw vacaturetitel in.
  • Op de volgende pagina kan je meer vacaturetitels invullen om te vergelijken.
  • Stel als laatste stap de juiste filters in, deze vind je onder de velden waar je de vacaturetitels invult.
  • Kies de locatie en een periode en selecteer bij categorie ‘vacatures’.

Wees concreet: ‘Marketeer’ als titel is te breed. ‘Senior Social Media Marketeer – Lead Generation’ geeft meteen weer dat je een senior medewerker zoekt die specifiek in social media gespecialiseerd is en zich richt op lead generation. Je gaat het resultaat van de Google Trends Search dus aanvullen met concrete gegevens.

Extra tip! De sollicitant zoekt meestal op functienaam en locatie. Het is dus verstandig om bij vacatures meteen de plaats van tewerkstelling te vermelden.

2. Schrijf een pitch en gebruik videomarketing

In sales vraagt men altijd naar jouw pitch – maar ook bij een vacature is het nuttig om een pitch te hebben. Met andere woorden: verkoop je vacature aan je kandidaat in slechts 1 alinea.

Schrijf na de titel in één alinea wat de job inhoudt, wie je zoekt, wat het aanbod is en hoe de bedrijfscultuur in elkaar zit. Op deze manier grijp jij meteen de aandacht van de kandidaat en is deze getriggerd om verder te lezen. Of niet. En dat is ook prima, want we willen enkel geschikte kandidaten aantrekken.

Video is hier een zeer sterk medium! Zoals men zegt: één beeld zegt meer dan 1.000 woorden, dus maak een employer branding video of meer specifiek een vacaturevideo en geef de kandidaat meteen mee welke sfeer en cultuur bij jullie heerst. Video is niet meer weg te denken en zal jouw succes rate aanzienlijk verhogen!

videomarketing

3. Wees duidelijk over de jobinhoud

Geef een duidelijk overzicht van de rol, inclusief de belangrijkste verantwoordelijkheden en de specifieke taken die de kandidaat zal uitvoeren. Wees zo concreet en specifiek mogelijk en verbloem niets. Wanneer het op jobretentie aankomt, is het cruciaal dat de sollicitant vanaf het begin de juiste informatie meekrijgt.

4. Een bondige en realistische profielomschrijving

Maak geen ellenlange eisenlijst waaraan jouw kandidaat moet voldoen. Dit schrikt mensen af. Vermijd vakjargon maar focus op de essentie: benadruk de belangrijkste hard en soft skills die nodig zijn voor de functie. Richt je op de kernkwalificaties. Noem de benodigde vaardigheden en vermeld enkel vaardigheden en ervaring die nodig zijn om succesvol te zijn in de functie.

5. Geef een concreet loonpakket mee

Mensen willen meer transparantie – ook jij wil dat de juiste kandidaten reageren. Vanaf het begin duidelijk zijn over het loonpakket is dus uitermate belangrijk. Vermeld het basisloon, maar ook een loonvork vermelden kan een optie zijn.

Daarnaast kan je eventuele bonussen en commissies vermelden, alsook andere voordelen zoals forfaitaire onkostennota’s, maaltijdcheques, verzekeringen … . Vervolgens benoem je ook de niet-financiële voordelen zoals thuiswerk en flexibele werktijden. Kader de mogelijkheden tot opleiding alsook het groeipad.

Tot slot neem je ook hier mee hoe de sfeer en bedrijfscultuur is. Well-being is cruciaal en wordt door elke sollicitant met argusogen bekeken!

6. Formuleer een duidelijke call-to-action

Communiceer helder en duidelijk over alles. Wees uitnodigend en gebruik geen holle woorden zoals ‘flexibel’, ‘enthousiast’ of ‘ambitieus’. Schets een duidelijk beeld over de sollicitatieprocedure en zorg ervoor dat de sollicitant aangespoord wordt tot actie, namelijk: solliciteren! Schrijf een duidelijke call-to-action die aantrekkelijk is, aanspoort tot snelheid en zeer uitnodigend is.

Conclusie

De uitstraling van een bedrijf, de branding, maar ook de cultuur zijn anno 2024 zeer belangrijk. Werknemers willen vertrouwen op hun werkgever en zoeken naar een zinvolle job. Wil jij als werkgever in de toekomst de juiste werknemers aantrekken, dan is een sterk employer brand geen optie maar een absolute must.

Hopelijk ben jij geïnspireerd om aan de slag te gaan met deze tips! Wil jij jouw employer branding strategie uitbesteden om zeker te zijn dat de rekruteringcampagnes aanslaan? Neem dan contact op met Varamedia! Onze ervaren professionals beschikken over de juiste kennis en tools om jouw employer branding tot een volgend niveau te brengen! 

Deel deze blog

Op zoek naar meer informatie?

Gerelateerde blogartikels

Met deze 4 C's stijgt jouw verkoop via Meta
Social media

Met deze 4 C’s stijgt jouw verkoop via Meta

Kwalitatieve leads
Leadgeneratie

5 tactieken voor meer kwalitatieve leads in 2023

E-mailmarketing in 2023 de belangrijkste trends
E-mail

Dit waren de belangrijkste e-mailmarketing trends in 2023 en dit worden ze voor 2024!

Waarom in 2024 je paid ads uitbesteden een slimme zet is
Algemeen

Waarom in 2024 je paid ads uitbesteden een slimme zet is

De 7 belangrijkste e-mail flows voor meer omzet voor je webshop
E-commerce

De 7 belangrijkste e-mail automations voor meer omzet van je webshop

varamedia-inkom
Algemeen

Varamedia in de media: Pulse+ Magazine van De Tijd

Responsief webdesign
Website

Het belang van responsief webdesign: waarom mobiele gebruiksvriendelijkheid essentieel is

wat is zoekmachine optimalisatie-SEO-varamedia
Leadgeneratie

4 tips voor meer conversie in 2023

Hoe krijg je meer volgers op LinkedIn

Hoe krijg je meer volgers op LinkedIn? Wij delen deze tips graag met je mee!

Met deze 4 C's stijgt jouw verkoop via Meta
Social media

Met deze 4 C’s stijgt jouw verkoop via Meta

E-mailmarketing in 2023 de belangrijkste trends
E-mail

Dit waren de belangrijkste e-mailmarketing trends in 2023 en dit worden ze voor 2024!

Lead Academy

Lead Academy is het nieuwe opleidingsinstituut voor ondernemers en marketeers

Kwalitatieve leads
Leadgeneratie

5 tactieken voor meer kwalitatieve leads in 2023

De kracht van lokale zichtbaarheid - adverteren via Google Maps
SEA

De kracht van lokale zichtbaarheid: adverteren via Google Maps

5 veelgemaakte fouten bij online adverteren
SEA

5 veelgemaakte fouten bij online adverteren en hoe ze te vermijden

Bereik je doelen in 2024 met deze 4 stappen
E-mail

E-mailmarketing: Bereik je doelen in 2024 met deze 4 stappen

ChatGPT
OpenAI

Slimme marketing(?): hoe OpenAI het traditionele marketinglandschap uitdaagt

Marketingtrends voor 2024
Algemeen

Marketingtrends voor 2024

Lead Academy

Lead Academy is het nieuwe opleidingsinstituut voor ondernemers en marketeers

Met deze 4 C's stijgt jouw verkoop via Meta
Social media

Met deze 4 C’s stijgt jouw verkoop via Meta

5 veelgemaakte fouten bij online adverteren
SEA

5 veelgemaakte fouten bij online adverteren en hoe ze te vermijden

De 7 belangrijkste e-mail flows voor meer omzet voor je webshop
E-commerce

De 7 belangrijkste e-mail automations voor meer omzet van je webshop

ChatGPT
OpenAI

Slimme marketing(?): hoe OpenAI het traditionele marketinglandschap uitdaagt

Waarom in 2024 je paid ads uitbesteden een slimme zet is
Algemeen

Waarom in 2024 je paid ads uitbesteden een slimme zet is

Bereik je doelen in 2024 met deze 4 stappen
E-mail

E-mailmarketing: Bereik je doelen in 2024 met deze 4 stappen

varamedia-inkom
Algemeen

Varamedia in de media: Pulse+ Magazine van De Tijd

De kracht van lokale zichtbaarheid - adverteren via Google Maps
SEA

De kracht van lokale zichtbaarheid: adverteren via Google Maps

wat is zoekmachine optimalisatie-SEO-varamedia
Leadgeneratie

4 tips voor meer conversie in 2023

Marketingtrends voor 2024
Algemeen

Marketingtrends voor 2024

E-mailmarketing in 2023 de belangrijkste trends
E-mail

Dit waren de belangrijkste e-mailmarketing trends in 2023 en dit worden ze voor 2024!

Responsief webdesign
Website

Het belang van responsief webdesign: waarom mobiele gebruiksvriendelijkheid essentieel is

Kwalitatieve leads
Leadgeneratie

5 tactieken voor meer kwalitatieve leads in 2023

Hoe krijg je meer volgers op LinkedIn

Hoe krijg je meer volgers op LinkedIn? Wij delen deze tips graag met je mee!

Het contactformulier voor op de pagina's /contact, /diensten, ...

Voor + achternaam(Vereist)
Varamedia logo
Klaar voor een nieuwe samenwerking?